- 关于青岛凯能锅炉中秋节放假的通知[ 09-06 08:50 ]
- 冬去春来似水如烟，一年中秋在眼前!在人月两团圆，普天同庆的日子里青岛凯能锅炉公司全体员工祝您：中秋快乐、阖家幸福！ 同时，为了感谢各位客户对青岛凯能的支持与关注，凯能锅炉公司在节日期间将一如既往的为大家提供优质服务！
- 青岛凯能锅炉公司荣获青岛市工程研究中心称号[ 08-30 16:04 ]
- 2014年7月7日，青岛市凯能锅炉设备有限公司荣获“青岛市工程研究中心”荣誉称号。
- 青岛凯能荣获第二批山东省节能环保示范企业[ 08-30 15:55 ]
- 各市经济和信息化委（青岛市发改委）、节能办、有关企业： 为贯彻落实省政府办公厅《关于加快发展节能环保产业的实施意见》（鲁政办发{2013}40号），充分发挥节能环保骨干企业示范带动作用，引领全省节能环保产业加快发展，根据《关于组织申报第二批山东省节能环保示范企业的通知》（鲁经信协{2014}147号），经评审、复审和公示，确定青岛凯能锅炉设备有限公司等200家企业为山东省节能环保示范企
- 青岛凯能荣获山东省节能环保示范企业称号[ 08-29 17:24 ]
- 经过一系列的审核评估，青岛凯能锅炉设备邮箱公司正式被评为“山东省节能环保示范企业” 。
- 凯能15年大事记[ 08-08 17:10 ]
- 不曾记得因为什么，踏入了这一行业，但是始终清楚前行的方向15年，专注于此，日复一日，兢兢业业，践行节能环保者的责任与使命，守护在这片蓝天碧海间……
- 分享凯能公司生产部《新生产方式与IE基础》培训感想三[ 07-29 08:24 ]
- 7月18、19两天，青岛凯能公司组织培训了《新生产方式与IE基础》，讲课从企业环境的变化和基本思想到生产创新的基本思路，到消除浪费的方法，再到产品制造时间的缩短和减少库存，最后讲到5S管理及视觉管理。尹老师讲的通俗易懂，结合了公司实际生产情况，使我们能更好的理解。对我触动较大的有以下几点： 一、努力工作变聪明工作。努力的工作没有错，但如果没有好的方法，工作的效率将非常的低，每天看到的是忙忙碌碌，但结果并非是好的。我们要将努力工作变为聪明工作，对所有的工作要多想方法、想办法，寻找合理的
- 关于凯能公司《新生产方式与IE基础》培训的感想（四）[ 07-26 16:20 ]
- 为了让员工更深刻的认识到此次培训的意义及精神所在，凯能公司决定让每位参加培训的人员对此次培训写出自己的所学所感，并通过公司内网型式进行交流。以下是凯能质检部员工关于此次培训的心得体会： 我参加了若干次的培训，对我触动最大的是尹老师给我们的做的这次关于新生产方式的培训，下面谈谈我参见培训的几点收获。 首先是提出一个新的系统名词KNPS（Kaineng New Prodction System）为了减少劳务费、材料费、管理费、库存损失，根据市场需求条件在必要的时
- 关于凯能公司《新生产方式与IE基础》培训的感想（三）[ 07-26 10:16 ]
- 为了让员工更深刻的认识到此次培训的意义及精神所在，凯能公司决定让每位参加培训的人员对此次培训写出自己的所学所感，并通过公司内网型式进行交流。
- 关于凯能《新生产方式与IE基础》培训的感想（二）[ 07-25 16:08 ]
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为了让员工更深刻的认识到此次培训的意义及精神所在，凯能公司决定让每位参加培训的人员对此次培训写出自己的所学所感，并通过公司内网型式进行交流。以下是凯能销售部员工关于此次培训的心得体会：
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- 分享学员培训感想[ 07-25 10:15 ]
- 分享产生价值、分享增进沟通、分享促进成长。 在公司领导的大力安排与重视下，青岛凯能公司 7月18.19号为我们举行了由韩国导师尹瓒远先生讲解{新生产方式IE基础培训}的课程，从这次培训中学到了不少很实用的工作技巧与工作思路，为以后的工作打下了坚实的基础。 当听到有关IE培训的时候，心里感觉纳闷，IE不是一种浏览器吗？这与生产管理有什么关系呢？来到课堂上才知道IE的英文“Industrial Engineering”的缩写。中文意思是
- 关于凯能公司《新生产计划与IE基础》培训的感想（一）[ 07-25 09:20 ]
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为了让员工更深刻的认识到此次培训的意义及精神所在，凯能公司决定让每位参加培训的人员对此次培训写出自己的所学所感，并通过公司内网型式进行交流。以下是凯能技术部员工关于此次培训的心得体会：
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- 凯能公司生产管理培训[ 07-24 16:26 ]
- 为了增强公司车间生产力，提高生产效率，方便车间工具统一管理，凯能公司于2014年7月18日举办《新生产方式和IE基础》培训。此次培训为期两天，地点定于凯能公司一楼餐厅，公司特聘韩国讲师尹瓒远老师为大家进行详细的讲解。为激发员工积极性，董事长郭艳、总经理王波出席此次培训，除此之外还包括车间的班组长和后勤各部门相关负责人员，近70余人，此次培训分小组进行PK赛制，共八个小组。 此次培训主要围绕五个方面进行，首先提出了”KNPS“（Kaineng New Production System）理论
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